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            1. <dl id='Vpuwka'></dl>
              1. 人力资源体系
                HUMAN RESOURCE SYSTEM
                公司坚持“以人为本、共同事业”的核心人力资源理念,以人力资源3P模型为基础,系统开展人力资源规划、职位管理、业绩管理、薪酬激励、培训发展等人力资源管理和开发工作,为战略目标和业务发展提供充足的人力资源保障,营造良好的组织氛围,助力企业持续健康发展,促进员工与企业共同成长。
                职业发展通道
                CAREER DEVELOPMENT CHANNEL
                公司致力于完善员工职业生命周期管理,建立健全员工职业发展通道,通过311专业技术等级评审、专业序列设置、专业技能等级评定、技术工人等级评定等措施,为各级各类员工搭建管理通道及专业发展路径,为员工能力发挥及个人发展提供支持平台。
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